標籤：考公職,公務人員考試,公職考試,鐵飯碗,公家機關徵才,國家考試,公務員考試,國考
中高齡就業促進聯盟上午前往勞委會抗議公部門考試有年齡設限，要求勞委會組成中高齡就業促進委員會，協調考試院解決公部門考試年齡歧視的問題。
上午約20多位來自多個縣市的中高齡就業促進聯盟成員，帶著海報、道具前往勞委會高呼抗議口號「拒絕早滾、剷除歧視」，並上演行動劇，諷刺政府和雇主一個扮白臉一個扮黑臉，把中高齡族群當成皮球，政府與雇主互踢皮球。
中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢表示，600萬中高齡族群，勞動參與率僅60%，政府宣稱ECFA簽訂之後，可以創造20-30萬就業機會，但中高齡族群對這些工作看得到吃不到。
蕭忠漢表示，政府修法禁止民間機關求職年齡歧視，但是政府卻帶頭違法，各種年齡歧視的作為包括考試院準備國家考試，設置年齡上限；台鐵和清潔隊員等考試的負重行走，擺明讓中高齡朋友知難而退；行政院所屬團隊舉辦「青年國是會議」，卻不辦理「中高齡國是會議」。
中高齡就業促進聯盟呼籲勞委會應立即成立「中高齡就業促進委員會」，檢視各種年齡歧視問題；要求考試院出面協調各公部門接受中高齡求職者；公部門聘雇新人時，如不能廢除體能檢測，應繼性別實施不同合格標準，增列按照不同年齡實施不同合格標準。
針對公部門考試有年齡障礙，代表勞委會接受陳情書的職訓局專門委員丁玉珍表示，站在勞委會的立場當然希望各單位取消年齡限制，但是不同部會適用不同法令，勞委會還需要進一步研究，且會盡力消弭年齡歧視。
2010-07-21公視晚間新聞 (公務考試限年齡 勞團:政府帶頭違法)
引用自：年紀大了點...考公職遭歧視？
鐵飯碗限年紀 中高齡拒早滾
中高齡就業促進聯盟昨日前往勞委會發出怒吼，抗議公家機關徵才考試設年齡上限，或設計負重疾走、體能檢測關卡，是歧視中高齡就業者。勞委會回應，公部門考試有年齡限制是依《公務人員考試法》授權，並無違反就業服務法禁止就業歧視的規定。
出面接受陳情的職訓局簡任技正丁玉珍說，勞委會盼公部門各種求才考試不要有年齡限制，也曾在跨部門會議中表達立場。
她說，根據就服法就業歧視禁止條款，年齡、出生地、性傾向等，均納入職場中禁止歧視項目，但條文也明定「其他法律有明文規定者，從其規定」。公部門特種考試對應考人設年齡限制有《公務人員考試法》授權，因此不違反就服法。
中高盟質疑，兩岸簽定ＥＣＦＡ，政府口口聲聲說會創造就業機會，但隨著產業結構調整，中高齡者只怕淪為資本家的「早滾」清單，被迫從職場提早滾蛋。
「拒絕早滾！剷除歧視！」中高盟昨日在勞委會前演出行動劇，諷刺雇主與政府將中高齡族群當成皮球踢來踢去。六十二歲的陳先生感嘆，找工作時最常被嫌年紀太大，現在只能靠打零工過活，收入時好時壞。
從彰化北上陳情的唐女士自嘲，平常她賣水果、在自助餐打工，沒什麼福利，很想找好一點的工作。但一遇到卅歲、四十歲的競爭者，她這五十歲的當場就「輸了」。
引用自：鐵飯碗限年紀 中高齡拒早滾
公職考試年齡設限 勞委會：未違就服法
中高齡就業促進聯盟抗議政府公部門考試有年齡歧視，今天上午到行政院勞委會陳情，要求勞委會協調解決。勞委會表示，就業服務法另有但書規定，並未違反就業服務法「年齡歧視」規定。
中高齡就業促進聯盟指出，就業服務法早已明文規定不得有「年齡歧視」，但包括國安局、外交部、調查局、海巡署、警政署等公部門，招考時仍設下年齡限制，明顯違反就業服務法規定。中高齡就業促進聯盟理事長鄭忠漢批評勞委會王如玄不應該再為難中高齡。
勞委會代表接下陳情書，對於聯盟的陳情訴求，勞委會發布新聞稿指出，就業服務法禁止年齡、出生地、性傾向等歧視項目，但條文中也定有「其他法律有明文規定者，從其規定」的但書規定。公部門特種考試是依公務人員考試法第3條第3項規定：「高等、普通、初等考試及特種考試規則，由考試院定之。」辦理。所以對應考人設有年齡限制是屬於法律或法律授權之法規命令明確規定，因此並未違反就業服務法的相關歧視規定。
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